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CURSO PRESENCIAL

Motivación y ventas

CONCEPTO DE LAS JORNADAS Y COMPOSICIÓN

Las Jornadas de formación MOTIVACIÓN Y VENTAS consisten en un entrenamiento en habilidades motivacionales orientada a la mejora del equipo profesional y a mejorar la relación con el cliente.
Parte de entender la motivación como energía de impulso:

  • Impulsar la persona a sus objetivos profesionales/personales
  • Impulsar al equipo a un mejor alineamiento relacional y productivo.
  • Impulsar la relación comercial con el cliente y la venta.

Es una Jornada diseñada específicamente con el objetivo de alinear las necesidades del equipo y las del cliente.

Motivación y ventas

Tipo

Presencial

Dirigida a

Equipo de ventas/comerciales

Objetivo

Desarrollar estrategias comerciales

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

Objetivo general:

MODULO 1: Motivación de equipos 

  • Identificar mis rasgos motivacionales y promover la identificación de necesidades en el otro.
  • Entrenar equipos interprofesionales las propias habilidades. y la gestión de recursos para liderar los equipos interprofesionales.
  • Desarrollar estrategias de alineación y colaboración grupal.

MODULO 2: Experto en ventas

  • Identificar el propio perfil profesional y el estilo comercial asociado.
  • Desarrollar estrategias de relación comercial adaptadas a las necesidades del cliente.

Contenido

MODULO 1: Motivación de equipos 

  • Estilos relacionales: identificando las propias necesidades y las del otro.
  • De la necesidad a la motivación: ¿querer es poder?
  • Resiliencia: todos caemos, todos nos levantamos.
  • Autoliderazgo y la gestión de los propios recursos.
  • Cooperación y cohesión: generando una necesidad compartida

MODULO 2: Experto en ventas 

  • Modelo dual: las dos caras de la misma moneda, el comercial y el cliente.
  • Sincronizarse con el cliente: mis necesidades, sus necesidades.
  • Las diferentes fases en la venta: el proceso, trato de objeciones/señales de compra.

Metodología

Se compone de actividades dinamizadas por los especialistas, donde el participante es protagonista de la experiencia y se genera un impacto vivencial con fin de mejorar las relaciones profesionales y el desarrollo competencial de los participantes.
De esta forma se propicia el desarrollo profesional desde un entorno grupal cooperativo, práctico y dinamizado a través de la participación grupal.
EXPERIENCIAL
Los participantes son los protagonistas del entrenamiento y el desarrollo de habilidades se realiza desde la acción. Desarrollo del saber a través del hacer.

Atendemos a cada caso como único, desde sus necesidades, las características de sus participantes y el objetivo como equipo.
Adaptación del contenido en función de sus necesidades.
DINÁMICAS GRUPALES, GAMIFICACIÓN, STORYTELLING…
Se aplican de diferentes metodologías que permiten al usuario experimentar en primera persona desde la acción.
Así se generan los inputs clave sobre los que anclar un aprendizaje significativo.

Equipo técnico

Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.

Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.

Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.

COOPERAR – SABER – HACER

La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.

Formulario de contacto

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