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CURSOS ONLINE

Motivación de equipos

Descripción del curso de Motivación de equipos

SUMA+ ‘’ es una formación experiencial, donde el participante es el protagonista. Se divide en tres bloques: el primero de trabajo personal, el segundo grupal y el tercero de la relación con el cliente.

BLOQUE 1: los participantes aprenden a identificar qué les motiva
y al mismo tiempo reconocer sus propios recursos.

BLOQUE 2: se trabaja cómo pueden ayudarse mutuamente e
impulsar un equipo, así como la traslación de cómo encontrar
esos elementos en su actividad profesional.

BLOQUE 3: estrategias para motivar la venta y mejorar
el trato con el cliente; cómo enfocar sus necesidades.

‘’ Un equipo es como una máquina, en el que todos
somos motor y gasolina de todos ‘’

Objetivos de la formación

Incrementar la motivación de los participantes en relación a su puesto laboral, en relación a los compañeros y en relación al cliente.

¿Qué es lo que me motiva?
¿Como puedo motivar a mi compañero?
¿Como puede ser más motivante mi actividad profesional?

Contenidos del curso de Motivación de equipos

Contenidos Teóricos

Estilos relacionales y necesidades motivacionales: ¿cómo me

relaciono contigo?

Resiliencia: todos caemos, todos nos levantamos.

Autoliderazgo y la gestión de los propios recursos.

Modelo SPIN y cómo orientarse a las necesidades del cliente.

Contenidos Prácticos

Motivación(me): identificación de estilo relacional y facilitadores

motivacionales.

Motivar(nos): coaching de equipo y desarrollo de estrategias

cooperativas.

Motivar(le): cómo motivar el trato con el cliente.

Motivar(la): estrategias para facilitar la venta y orientación al cliente.

Motivación de equipos

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Metodología

Identificar mis elementos motivantes.
Desarrollar estrategias de colaboración grupal.
Detectar los medios que faciliten mejorar mi estado y mi eficiencia en mi puesto profesional
Definir estrategias de relación con el cliente satisfactorias

Hasta 12 participantes 

*Mínimo 5 participantes

Equipo técnico

Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.

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