Menú
La formación en GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO parte del desarrollo de la inteligencia emocional y las habilidades que desprende como recursos para gestionar situaciones de
conflicto.
El tiempo de ocio forma parte del desarrollo integral de las personas y las situaciones que se dan son importantes para la maduración y el aprendizaje. Desde este punto, son claves las herramientas de los responsables por garantizar un ocio saludable, satisfactorio y que permita al joven aprender a relacionarse.
La formación AFRONTANDO EL BULLYING la enmarcamos como una continuación, a modo de especialización, de la formación GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO. El Bullying es un tipo de conflicto con gran incidencia y tiene sus propias bases y funcionamiento. Además, con la actualización constante en redes de comunicación, se presentan nuevas formas de desarrollarlo, por lo que el profesional también debe actualizarse.
Tipo
Presencial
Dirigida a
Objetivo
DE LA GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO:
Desarrollo de habilidades interpersonales en la gestión del conflicto.
AFRONTANDO EL BULLYING:
Identificar los elementos que participan en el Bullying y cómo gestionarlos.
DE LA GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO:
DEL AFRONTAMIENTO DEL BULLYING:
GESTIÓN POSITIVA DEL CONFLICTO:
1. El conflicto como proceso: fases y fundamentos.
2. La comunicación empática y asertiva del monitor.
3. La regulación emocional positiva del conflicto.
4. Técnicas y estrategias de intervención.
AFRONTAMIENTO DEL BULLIYNG:
1. Procesos grupales vinculados al bullying: identidad y roles disfuncionales.
2. Nuevas modalidades del bullying, elementos clave y sus efectos.
3. Transformación del conflicto, reestructurando sus elementos.
4. Intervención en el caso de bullying: prácticas facilitadoras.
Se compone de actividades dinamizadas por los especialistas, donde el participante es protagonista de la experiencia y se genera un impacto vivencial con fin de mejorar las relaciones profesionales y el desarrollo competencial de los participantes.
De esta forma se propicia el desarrollo profesional desde un entorno grupal cooperativo, práctico y dinamizado a través de la participación grupal.
EXPERIENCIAL
Los participantes son los protagonistas del entrenamiento y el desarrollo de habilidades se realiza desde la acción. Desarrollo del saber a través del hacer.
Atendemos a cada caso como único, desde sus necesidades, las características de sus participantes y el objetivo como equipo.
Adaptación del contenido en función de sus necesidades.
DINÁMICAS GRUPALES, GAMIFICACIÓN, STORYTELLING…
Se aplican de diferentes metodologías que permiten al usuario experimentar en primera persona desde la acción.
Así se generan los inputs clave sobre los que anclar un aprendizaje significativo.
Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.
Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.
Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.
COOPERAR – SABER – HACER
La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.
Rellena el siguiente formulario
®Todos los derechos reservados a Actívate Consultoría 2021 | Política de Privacidad | Política de Cookies
Rellena el siguiente formulario
