CURSO PRESENCIAL
Es una formación experiencial especializada en el desarrollo de habilidades de gestión del tiempo.
Su fin es de dotar a los participantes de las claves para elaborar estrategias efectivas en la planificación de tareas de su ejercicio.
El participante será capaz de elegir e implantar los procesos que nos permitan una optimización de los métodos, procesos y tiempos de trabajo además de utilizar adecuadamente los sistemas de incentivos para mejorar la productividad de la empresa.
Tipo
Presencial
Dirigida a
Objetivo
Con el objetivo de fomentar la cohesión en el equipo, se propone un taller formado por 3 módulos de los procesos clave para su consecución.
Entrenar los anclajes clave sobre los que basar la elaboración de estrategias de planificación.
Desarrollar habilidades prácticas en la gestión del tiempo.
Biorritmos de equipo: equilibrar y ajustar.
Balances en la gestión del tiempo.
Modelo PYRAMID: orden, priorización y estabilidad.
Creatividad aplicada: flexibilidad y rigidez.
Eficiencia, Eficacia y Efectividad en la gestión del tiempo.
Ley de Pareto: el criterio ABC.
Los ladrones del tiempo y como encarcelarlos.
Burnout: prevención y autocuidado del estrés.
Desde esta formación entendemos que el participante es el agente más próximo a su realidad profesional.
De esta forma, sigue una metodología práctica y experiencial, de entrenamiento de habilidades y adquisición de premisas clave.
La meta es fijar los anclajes clave y desarrollar las habilidades que permitan al participante elaborar estrategias eficaces.
Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.
Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.
Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.
COOPERAR – SABER – HACER
La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.
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