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La comunicación es el eje principal, la columna vertebral de todos los procesos de un equipo.
Por este hecho, tiene implicaciones significativas en los dos planos de trabajo del grupo: en la tarea que desempeña (comunicación interna, planificación, toma de decisiones, etc.), así como en su mantenimiento relacional (asertividad, cooperación, gestión del cambio, cohesión, etc.) A partir de esta perspectiva se genera la formación CONNECTING, con el fin de entrenar una comunicación efectiva en el plano de tarea y una comunicación afectiva en el plano de mantenimiento.
La comunicación es el eje principal y la columna vertebral de todos los procesos que se desarrollan dentro de un equipo. Por este motivo, la comunicación efectiva en el trabajo tiene un impacto directo tanto en la organización de las tareas como en la calidad de las relaciones profesionales dentro de los equipos.
En cualquier entorno profesional, la forma en que las personas se comunican influye en aspectos clave como la comunicación interna, la planificación, la toma de decisiones o la resolución de problemas. Al mismo tiempo, la comunicación en el trabajo en equipo también afecta al plano relacional del grupo, donde intervienen elementos como la asertividad, la cooperación, la gestión del cambio o la cohesión entre los miembros del equipo.
A partir de esta perspectiva nace el Curso de comunicación efectiva en el trabajo CONNECTING, una formación diseñada para entrenar la comunicación efectiva en el plano de la tarea y una comunicación más consciente y constructiva en el plano relacional. El objetivo de este Curso de comunicación efectiva en el trabajo es ayudar a los equipos a comunicarse mejor, colaborar con mayor eficacia y desenvolverse en entornos profesionales más coordinados y productivos.
Desarrollar y entrenar competencias relacionales para una comunicación efectiva en el trabajo.
El Curso de comunicación efectiva en el trabajo aborda diferentes aspectos clave relacionados con la comunicación en los equipos profesionales, con el objetivo de mejorar las relaciones laborales, la coordinación entre profesionales y el desarrollo de habilidades comunicativas dentro de la organización.
Identificación de los diferentes perfiles comunicativos que podemos encontrar en nuestro contexto laboral, analizando sus características y aprendiendo a adaptar la comunicación dentro de los equipos de trabajo.
Entrenamiento de la asertividad y del feedback eficaz como herramientas fundamentales para mejorar la comunicación efectiva en el trabajo y favorecer el desarrollo profesional y la gestión de las relaciones laborales.
Actualización en los diferentes enfoques de modelos comunicativos y su aplicación práctica en el entorno profesional de los participantes.
Identificación de los elementos que pueden distorsionar la comunicación dentro de los equipos de trabajo y aprendizaje de estrategias para gestionarlos de forma eficaz.
Las habilidades comunicativas como herramienta para promover el bienestar laboral y mejorar la calidad de las relaciones profesionales dentro de los equipos.
El Curso de comunicacion efectiva en el trabajo se compone de actividades dinamizadas por especialistas, donde el participante es el verdadero protagonista de la experiencia formativa. A través de estas dinámicas se genera un impacto vivencial orientado a mejorar las relaciones profesionales, fortalecer la comunicación dentro de los equipos y favorecer el desarrollo competencial de los participantes.
De esta forma se propicia el desarrollo profesional desde un entorno grupal cooperativo, práctico y dinamizado a través de la participación activa de los asistentes, facilitando la aplicación de herramientas de comunicación efectiva en el trabajo y en el trabajo en equipo.
EXPERIENCIAL
Los participantes son los protagonistas del entrenamiento y el desarrollo de habilidades se realiza desde la acción. En este Curso de comunicación efectiva en el trabajo, el aprendizaje se construye a partir de la experiencia práctica, fomentando el desarrollo del saber a través del hacer y permitiendo que las habilidades de comunicación se consoliden mediante la participación directa.
Atendemos cada caso como único, teniendo en cuenta sus necesidades específicas, las características de los participantes y los objetivos que se quieren alcanzar como equipo dentro del Curso de comunicacion efectiva en el trabajo.
El contenido de la formación se adapta en función de estas necesidades, permitiendo que las herramientas y dinámicas trabajadas durante el Curso de comunicacion efectiva en el trabajo respondan realmente al contexto profesional de los participantes.
DINÁMICAS GRUPALES, GAMIFICACIÓN, STORYTELLING…
Se aplican diferentes metodologías que permiten al usuario experimentar en primera persona a través de la acción y la participación activa. Estas dinámicas favorecen el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva en el trabajo y fortalecen la colaboración dentro de los equipos.
De este modo se generan los inputs clave sobre los que anclar un aprendizaje significativo, facilitando que las herramientas trabajadas durante el Curso de comunicación efectiva en el trabajo puedan aplicarse posteriormente en el entorno profesional de los participantes.
El Curso de comunicación efectiva en el trabajo está impartido por un equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Se trata de profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos dentro del ámbito profesional, lo que permite abordar la comunicación efectiva en el trabajo desde una perspectiva aplicada a la realidad de las organizaciones.
Nuestro equipo está especializado en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos y grupos, utilizando técnicas experienciales y vivenciales que facilitan el desarrollo de habilidades de comunicación, cooperación y trabajo en equipo dentro del entorno laboral.
