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CURSO PRESENCIAL

Construcción de Branding

Construcción de Branding

Construyendo Branding es un programa para facilitar la construcción de la marca del equipo, a nivel personal, grupal y organizacional y cómo se alinean entre sí.

El fin es obtener un marco compartido que facilite el entendimiento mutuo y el propósito común, a la par de encontrar los recursos clave que hacen único al equipo.

Construcción de Branding

Tipo

Presencial

Dirigida a

A todo el Equipo

Objetivo

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

Objetivo general:

Construir un marco de entendimiento común.

Objetivo específico

Incrementar el conocimiento de los miembros del equipo, sus recursos y sus habilidades.

Tomar conciencia de equipo, y sus características clave.

Construir una estrategia de marca que integre los propósitos en una meta común y coherente

Facilitar el espacio y tiempo para mejorar las relaciones profesionales

Contenido

Visual Thinking: imágenes con contenido

Storytelling: cómo construir una historia eficaz.

Storytelling grupal: visión de equipo y construcción de una historia común.

Compromiso, Coherencia y Metas Supraordenadas: establecer los propósitos que se comparten como equipo.

Liderazgo en Valores: valores del equipo y su traducción en acciones y marca.

Metodología

Se compone de actividades dinamizadas por los especialistas, donde el participante es protagonista de la experiencia y se genera un impacto vivencial con fin de mejorar las relaciones profesionales y el desarrollo competencial de los participantes.

Aprendizaje personalizado y dinámico.

Equipo técnico

Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.

Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.

Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.

COOPERAR – SABER – HACER

La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.

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