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CURSO PRESENCIAL
Es un taller experiencial que permite a los participantes aprender y entrenar sus habilidades a través del hacer.
Mediante la dinamización de dos especialistas se favorece un entorno cooperativo donde generar y gestionar las relaciones profesionales y fomentar la cohesión en el equipo.
Tipo
Presencial
Dirigida a
Objetivo
Se propone como fin dotar de herramientas para la autogestión de los equipos y favorecer las relaciones profesionales saludables y satisfactorias.
Con el objetivo de fomentar la cohesión en el equipo, se propone un taller formado por 3 módulos de los procesos clave para su consecución.
MODULO 1: CONFIANZA EN EL EQUIPO
Módulo en el que se refuerza el conocimiento e interacción entre los participantes. Se desarrollan actividades que fomenten el conocimiento mutuo, la creación de un clima de confianza y las relaciones profesionales.
. Presentación del taller.
. Relaciones satisfactorias.
. Confianza.
. Clima afectivo.
MODULO 2: CONSTRUYENDO EL EQUIPO
Módulo de dinamización experiencial en el que los participantes se reconocen como equipo trabajando conjuntamente. Se facilita el intercambio de la experiencia de cada miembro para la mejora de la estructura del equipo y su satisfacción.
. Participación activa.
. Identificación grupal.
. Reconocer necesidades.
. Gestión del cambio.
MODULO 3: NECESIDADES EN EL EQUIPO
Módulo en el que mediante las relaciones afectivas, efectivas y la cohesión interprofesional se genera una mayor productividad y un espacio donde compartir las necesidades mutuas.
Revisión y cierre de la experiencia del taller; medidas y propósitos a largo plazo.
. Alineación de necesidades.
. Cohesión efectiva.
. Medidas de mantenimiento.
. Cierre de taller.
Se compone de actividades dinamizadas por los especialistas, donde el participante es protagonista de la experiencia y se genera un impacto vivencial con fin de mejorar las relaciones profesionales y el desarrollo competencial de los participantes.
De esta forma se propicia el desarrollo profesional desde un entorno grupal cooperativo, práctico y dinamizado a través de la participación grupal.
EXPERIENCIAL
Los participantes son los protagonistas del entrenamiento y el desarrollo de habilidades se realiza desde la acción. Desarrollo del saber a través del hacer.
Atendemos a cada caso como único, desde sus necesidades, las características de sus participantes y el objetivo como equipo.
Adaptación del contenido en función de sus necesidades.
DINÁMICAS GRUPALES, GAMIFICACIÓN, STORYTELLING…
Se aplican de diferentes metodologías que permiten al usuario experimentar en primera persona desde la acción.
Así se generan los inputs clave sobre los que anclar un aprendizaje significativo.
Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.
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