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Nuevas tendencias en Recursos Humanos

Descripción del curso Nuevas tendencias en Recursos Humanos

Las tendencias en RRHH están marcando un antes y un después en la forma de gestionar el talento humano. La digitalización, el análisis de datos, la automatización y las nuevas metodologías de trabajo han revolucionado el papel de los departamentos de recursos humanos. Este curso de nuevas tendencias en RRHH ofrece una formación actualizada para afrontar los desafíos de la transformación digital y aplicar las nuevas herramientas que están redefiniendo la gestión del capital humano en las organizaciones.

¿Por qué realizar este curso?


Adaptarse a las tendencias en RRHH no es solo una cuestión de innovación, sino de supervivencia empresarial. Este curso te prepara para entender y aplicar las claves del reclutamiento 3.0, el employer branding, el mobile recruitment y el uso de Big Data en la toma de decisiones estratégicas. Aprenderás a atraer talento digital, gestionar el cambio y liderar equipos de alto rendimiento en entornos cambiantes y competitivos.

Objetivos del curso de nuevas tendencias en RRHH

  • Conocer las Nuevas tendencias en RRHH vinculadas a la digitalización y a la evolución del área de recursos humanos.
  • Dominar estrategias actuales de reclutamiento 3.0, employer branding y captación de talento digital alineadas con las Nuevas tendencias en RRHH.
  • Aprender a utilizar herramientas tecnológicas clave en RRHH, como ATS, aplicaciones de selección y redes sociales profesionales.
  • Desarrollar competencias digitales esenciales para el nuevo entorno laboral y la gestión moderna de personas.
  • Introducirse en el uso del Big Data y comprender su impacto en la toma de decisiones y la gestión del talento.
  • Comprender el nuevo rol estratégico de RRHH en los procesos de transformación cultural y digital de la empresa.
  • Aplicar metodologías ágiles y liderar procesos de cambio organizacional adaptados a las Nuevas tendencias en RRHH.
  • Impulsar una cultura organizacional flexible, innovadora y alineada con los nuevos modelos de trabajo

Contenido didáctico del curso de Nuevas tendencias en Recursos Humanos

Contenido curso nuevas tendencias en RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL

  1. Liderazgo y empresa digital
  2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
  3. Nuevas formas de trabajo
  4. Competencias para el trabajo en la era digital
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
  7. Gestión de equipos de alto rendimiento
  8. Cultura Empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING Y TALENTO DIGITAL

  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATRACCIÓN DEL TALENTO DIGITAL: MOBILE RECRUITMENT Y MOBILE HUNTING

  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES

  1. Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
  2. Desarrollo de competencias informáticas
  3. Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA

  1. ¿Qué es Big Data?
  2. La era de las grandes cantidades de información: historia del big data
  3. La importancia de almacenar y extraer información
  4. Big Data enfocado a los negocios
  5. Open data
  6. Información pública
  7. IoT (Internet of Things – Internet de las cosas)

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SOCIAL MEDIA RECRUITMENT

  1. Redes sociales y búsqueda de empleo
  2. Huella digital
  3. E- Recruitment
  4. Job Posting
  5. Blogging

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTRODUCCIÓN A LAS METODOLOGÍAS ÁGILES

  1. Ingeniería de software, sus principios y objetivos
  2. Metodologías en Espiral, Iterativa y Ágiles
  3. Prácticas ágiles
  4. Métodos ágiles
  5. Evolución de las metodologías ágiles
  6. Metodologías ágiles frente a metodologías pesadas

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DEL CAMBIO

  1. Conceptualización
  2. Modelo de Gestión del cambio organizacional
  3. Dificultades al implantar un nuevo modelo de gestión
  4. La resistencia al cambio
  5. Factores de éxito en la gestión del cambio

 

El futuro del trabajo ya está aquí, y solo quienes comprendan las Nuevas tendencias en RRHH estarán preparados para liderar con éxito. Este curso te ofrece una visión estratégica e innovadora sobre cómo gestionar personas en la era digital, alineando talento, tecnología y cultura organizativa.

A través del análisis de las Nuevas tendencias en RRHH, aprenderás a atraer, desarrollar y fidelizar el talento en entornos altamente competitivos y tecnológicos, convirtiéndote en un profesional de recursos humanos con visión de futuro y capacidad real de transformación. Conviértete en el motor del cambio que tu organización necesita.

 

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Nuevas tendencias en Recursos Humanos

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