La correcta gestión de las relaciones laborales es uno de los pilares fundamentales del funcionamiento interno de cualquier organización. Este curso relaciones laborales está diseñado para dotarte de las competencias necesarias para gestionar eficazmente el personal, dominar la normativa laboral vigente y controlar todos los aspectos clave del entorno jurídico-laboral. Aprenderás desde la elaboración de contratos hasta el uso de herramientas digitales como SILTRA o Contrat@, pasando por la cotización, el derecho procesal laboral o la gestión de nóminas y Seguridad Social.
Comprender las fuentes del Derecho Laboral y su aplicación en el entorno empresarial.
Dominar la gestión de contratos laborales en sus distintas modalidades.
Aprender a calcular nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones por IRPF.
Conocer en profundidad los procedimientos de modificación, suspensión y extinción de contratos.
Aplicar la normativa sobre jubilación, desempleo y prestaciones sociales.
Familiarizarse con el Derecho Procesal Laboral y la actuación en los procesos judiciales.
Utilizar correctamente herramientas oficiales como SILTRA, SILTRA II y III, y Contrat@.
Gestionar digitalmente los recursos humanos con aplicaciones informáticas especializadas.
Coordinar la carga de datos, incidencias, generación de documentos y control de acceso.
MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Una formación completa y práctica, orientada tanto a nuevos profesionales como a quienes buscan actualizarse y mejorar su desempeño en el área de Recursos Humanos.
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Desde Actívate Consultoría desarrollamos soluciones de formación aumentando el compromiso y conocimiento, a través de un seguimiento constante y pro-activo.
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