1 – El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma

Objetivo
Comprender el acoso dentro del marco general de la violencia y analizar los factores que favorecen su aparición.

Contenido

• Entendiendo el proceso
• El odio como sentimiento
• Elementos que contribuyen a la aparición del odio
• Las cuatro raíces del odio
• Los mecanismos de transmisión
• Tipos de violencia
• Coraje moral
• Dimensiones del coraje
• Claves para promover el desarrollo del coraje moral
• Acciones para desarrollar el coraje moral
• Importancia del coraje moral
• Hemos aprendido

2 – Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos

Objetivo
Reflexionar sobre la exclusión social, los prejuicios y la importancia de los derechos humanos y la inclusión.

Contenido

• Nuestra identidad en juego
• La percepción del otro
• El prejuicio
• Las representaciones sociales
• Relaciones entre grupos
• Derechos Humanos
• Necesidades humanas
• Modelo de Harvard de negociación
• Hemos aprendido

3 – Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo

Objetivo
Identificar el acoso laboral y diferenciarlo de otras situaciones similares en el entorno de trabajo.

Contenido

• Concepto de acoso laboral
• Riesgos psicosociales
• Tipos de acoso
• Conceptos similares
• Conductas susceptibles de ser consideradas acoso
• Teorías explicativas
• Variedades de acoso
• Cultura organizacional
• Papel del liderazgo
• Persona agresora y persona afectada
• Herramientas de regulación emocional
• Marco legal
• Hemos aprendido

4 – Acoso sexual: un paraguas para tres términos

Objetivo
Identificar las características del acoso sexual y diferenciarlo del acoso laboral.

Contenido

• Características del acoso sexual
• Elementos que configuran el acoso sexual
• Datos y cifras en España
• Influencia cultural
• Riesgos psicosociales
• Tipos de acoso sexual
• Conductas constitutivas de acoso
• Comunicación no verbal
• Actrices y actores implicados
• Herramientas de asertividad
• Marco legal
• Hemos aprendido

5 – El acoso por motivo de género también es acoso sexual

Objetivo
Diferenciar el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por motivo de género.

Contenido

• Concepto de acoso por motivos de género
• Factores contextuales
• Riesgos psicosociales
• Discriminación laboral y maternidad
• Conductas y teorías explicativas
• Estereotipos de género
• Personas implicadas
• Estrategias de afrontamiento
• Consecuencias de las agresiones
• Herramientas de asertividad
• Marco legal
• Hemos aprendido

6 – Cómo actuar

Objetivo
Conocer protocolos y herramientas de actuación frente a situaciones de acoso y discriminación.

Contenido

• Conceptos previos
• Novedades legales
• Promoción del empleo y educación de personas trans
• Discriminación y acoso
• Socialización de género
• Impacto en mujeres y colectivo LGTBIQ+
• Equidad de género
• Segregación laboral
• Conciliación
• Planes de igualdad y protocolos
• Protocolos y códigos de conducta
• Denuncia falsa
• Análisis de protocolos
• Activación de protocolos de actuación
• Empatía y regulación emocional
• Estrategias para desarrollar empatía
• Hemos aprendido

Aprende a identificar, prevenir y actuar frente al acoso laboral, sexual y por motivo de género mediante herramientas prácticas, conocimientos legales y protocolos de actuación orientados a promover la igualdad y la convivencia en el entorno de trabajo.