El Curso de Gestión Laboral está diseñado para proporcionar los conocimientos necesarios para comprender y aplicar los principales procedimientos relacionados con la administración laboral, la Seguridad Social, las prestaciones sociales, la protección por desempleo y el proceso laboral. A lo largo de la formación se abordarán aspectos clave como el Régimen General de la Seguridad Social, la acción protectora, la jubilación, el desempleo, el derecho procesal laboral y el funcionamiento de herramientas telemáticas como Contrat@ y SILTRA.
Además, el curso permite adquirir una visión práctica de la gestión laboral actual, facilitando el manejo de trámites, comunicaciones y procedimientos esenciales para profesionales que trabajan o desean trabajar en departamentos laborales, asesorías, gestorías, recursos humanos o administración de empresas.
La gestión laboral es un área fundamental para cualquier empresa, ya que permite cumplir correctamente con las obligaciones en materia de contratación, cotización, Seguridad Social y relaciones laborales. Este curso proporciona una formación completa y práctica para comprender el funcionamiento del sistema laboral español y mejorar la capacidad profesional en la gestión administrativa de trabajadores, prestaciones y comunicaciones oficiales.
Objetivo
Comprender la estructura del Sistema de Seguridad Social y el funcionamiento del Régimen General.
Contenido
Objetivo
Conocer las principales prestaciones económicas y asistenciales del sistema.
Contenido
Objetivo
Identificar los tipos de jubilación y las condiciones de acceso a las pensiones.
Contenido
Objetivo
Comprender el sistema de protección por desempleo y sus obligaciones asociadas.
Contenido
Objetivo
Conocer los aspectos básicos del procedimiento laboral.
Contenido
Objetivo
Comprender la organización y principios del orden jurisdiccional social.
Contenido
Objetivo
Identificar las partes que intervienen en el proceso laboral y su capacidad procesal.
Contenido
Objetivo
Conocer el funcionamiento del sistema Contrat@ para la comunicación de contratos.
Contenido
Objetivo
Conocer las funciones básicas de SILTRA relacionadas con cotización.
Contenido
Objetivo
Gestionar procesos de afiliación y remesas mediante SILTRA.
Contenido
Objetivo
Utilizar las comunicaciones y utilidades principales de SILTRA.
Contenido
Desarrolla competencias para trabajar en gestión laboral, dominar los procedimientos básicos de Seguridad Social y utilizar herramientas oficiales como Contrat@ y SILTRA en entornos profesionales de administración, asesoría y recursos humanos.