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Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

Descripción del curso Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

El curso de contratos, nóminas y seguros sociales está diseñado para formar a profesionales capaces de gestionar de forma integral las relaciones laborales en la empresa, prestando especial atención a los tipos de contratos, su correcta formalización, modificaciones, suspensiones y extinciones.

Este curso online ofrece una visión completa y práctica sobre el marco legal que regula la contratación laboral, el cálculo de nóminas y la Seguridad Social, convirtiéndolo en una herramienta esencial para quienes trabajan en departamentos de RRHH, asesorías, gestorías o áreas administrativas.

Con una formación actualizada y ajustada a la realidad legal y empresarial, te permitirá responder con eficiencia a los retos del entorno laboral actual.

¿Por qué hacer este curso de contratos, nóminas y seguros sociales?

Porque dominar la contratación laboral es clave para evitar errores legales, reducir costes y asegurar un entorno profesional estable.

Tanto si trabajas en una asesoría, en el departamento de Recursos Humanos de una empresa, como si simplemente quieres ampliar tus competencias profesionales, este curso te dotará de una visión clara y práctica sobre las distintas modalidades de contratación, las obligaciones legales de la empresa, el funcionamiento del sistema de Seguridad Social y la correcta elaboración de nóminas.

Además, en un momento en el que las normativas cambian con rapidez y se exigen perfiles cada vez más polivalentes, tener la capacidad de analizar, aplicar y gestionar adecuadamente los contratos laborales te posiciona como un profesional valioso, capaz de aportar soluciones eficaces y prevenir conflictos laborales desde la raíz.

Objetivos del curso

  • Conocer las principales fuentes normativas del Derecho Laboral.

  • Comprender el funcionamiento del sistema de Seguridad Social.

  • Dominar la gestión de nóminas, salarios y cotizaciones.

  • Identificar las diferentes modalidades contractuales y su aplicación legal.

  • Analizar los derechos y obligaciones derivados del contrato laboral.

  • Gestionar eficazmente cambios, suspensiones y extinciones contractuales.

  • Entender y aplicar los procedimientos de ERE, ERTE y Mecanismo RED.

Contenido didáctico del curso de Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL

  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

 

Especialízate en uno de los pilares más importantes de cualquier empresa: la correcta gestión de los contratos laborales. Con este curso de contratos, nóminas y seguros sociales adquirirás los conocimientos legales, prácticos y estratégicos que te permitirán destacar en Recursos Humanos, asesorías o gestión empresarial.

La legislación evoluciona, pero con esta formación tú estarás siempre un paso por delante. ¡Fórmate, destaca y lidera la contratación en tu organización!

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Curso de Contratos, Nóminas y Seguros Sociales

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