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Curso de Coaching y Liderazgo: Coaching personal, team Building y Gestión del Liderazgo

Descripción del curso Curso de Coaching y Liderazgo: Coaching personal, team Building y Gestión del Liderazgo

El Curso de Coaching y Liderazgo, es una formación integral diseñada para quienes desean crecer personal y profesionalmente a través del coaching personal, el autoconocimiento y la gestión de liderazgo. A lo largo del programa, aprenderás a aplicar herramientas prácticas de comunicación efectiva, inteligencia emocional, team building y liderazgo transformacional para impulsar tu desarrollo y el de quienes te rodean.

Con un enfoque vivencial, esta formación profundiza en la superación de creencias limitantes, el manejo de emociones y el acompañamiento de procesos de cambio. Además, incorpora dinámicas orientadas a mejorar el rendimiento de equipos mediante la motivación, la cohesión y el liderazgo consciente.

Al ser un curso bonificado para empresas pueden utilizar sus Créditos Fundae para financiarlo, con apoyo de nuestra consultoría de formación y así tramitar la Bonificación Fundae sin complicaciones.

 

¿Por qué realizar este Curso de Coaching y Liderazgo?

En un entorno cambiante y competitivo, liderar con autenticidad, empatía y dirección estratégica es una necesidad. Este Curso de Coaching y Liderazgo te permitirá comprender cómo influyen las emociones, creencias y comportamientos en tu desempeño, mejorando tu forma de comunicar, gestionar conflictos y dirigir equipos.

Además, adquirirás habilidades para practicar el liderazgo consciente, trabajar resistencias al cambio, fortalecer relaciones profesionales y convertirte en un referente dentro de tu organización. Resulta ideal para responsables de equipo, educadores, profesionales en transición laboral o cualquier persona que busque un crecimiento profundo.

A lo largo de la formación, también se integran dinámicas de team building y coaching personal que fortalecen la confianza, la colaboración y el liderazgo desde la esencia.

Esta formación está disponible como curso bonificado al 100%  mediante la Bonificación Fundae, siempre con el acompañamiento experto de nuestra consultora de formación.

En un entorno cambiante y altamente competitivo, liderar desde la autenticidad y la empatía es más necesario que nunca. Este curso no solo mejora tus capacidades para liderar equipos, sino también para liderarte a ti mismo. Aprenderás a identificar creencias limitantes, gestionar la resistencia al cambio, desarrollar la escucha activa y convertirte en un agente de transformación tanto en contextos personales como profesionales. Ideal para profesionales, líderes, educadores o personas en proceso de reinvención personal o laboral.

Objetivos del Curso de Coaching y Liderazgo

  • Desarrollar habilidades de coaching personal aplicadas al autoliderazgo y al bienestar emocional dentro del Curso de Coaching y Liderazgo.
  • Aplicar técnicas para superar bloqueos, creencias limitantes y resistencias al cambio.
  • Potenciar la escucha activa, la formulación de preguntas efectivas y la comunicación empática.
  • Integrar herramientas de team building para cohesionar, dinamizar y fortalecer equipos.
  • Conocer y aplicar los principales estilos de gestión de liderazgo orientados al desarrollo del talento.
  • Actuar como líder-coach dentro del marco del Curso de Coaching y Liderazgo, facilitando el crecimiento personal y profesional de otras personas.

Contenido didáctico del curso de Curso de Coaching y Liderazgo: Coaching personal, team Building y Gestión del Liderazgo

Contenido curso coaching y liderazgo

MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH

  1. El coaching y las metáforas
  2. Interiorización
  3. Comportamientos limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS

  1. Creencias y creencias limitantes
  2. Coaching y creencias autolimitadoras
  3. Teorías de reestructuración cognitiva
  4. Soluciones para abordar las creencias limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES

  1. Introducción: ¿qué es una emoción?
  2. Emociones y coaching
  3. Trabajar con emociones limitantes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO

  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  2. Cambio y coaching
  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I

  1. Dificultades con el proceso de coaching
  2. ¿Qué es la resistencia?
  3. La resistencia del coach
  4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
  5. Cómo evitar la resistencia al cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II

  1. Técnicas para afrontar la resistencia
  2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
  3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
  4. El modelo de los ocho factores
  5. La pirámide de la resistencia

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO

  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA

  1. La escucha
  2. La escucha activa
  3. Técnicas de escucha
  4. La comunicación no verbal

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN

  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. TEAM BUILDING

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

  1. La importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. La efectividad de los equipos.
  3. Grupo vs Equipo.
  4. Composición de equipos, recursos y tareas.
  5. Los procesos en los equipos.
  6. Recursos humanos y coaching.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO

  1. Team building.
  2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.
  3. MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO

UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

  1. Liderazgo.
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  3. Estilos de liderazgo.
  4. El papel del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. El líder como coach.

 

Transforma tu vida y la de los demás desde el liderazgo auténtico. Conviértete en la mejor versión de ti mismo con el poder del coaching personal y liderazgo.

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Curso de Coaching y Liderazgo: Coaching personal, team Building y Gestión del Liderazgo

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