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CURSO PRESENCIAL

Planificación vacantes

Planificación vacantes

Es un curso dirigido al departamento de RRHH para gestionar las vacantes de forma organizada y estructurada ya que la búsqueda activa de colaboradores es un laborioso trabajo para el departamento de RRHH.

Tener las vacantes planificadas por departamentos debería ser una tarea obligatoria en las empresas como es el realizar un presupuesto de ventas anual.

Planificación vacantes

Tipo

Presencial

Dirigida a

Objetivo

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

Objetivo general:

Obtener un autoconocimiento de las necesidades de la empresa.

Poder definir un calendario con la planificación necesaria de personal, por departamentos.

Saber seleccionar los canales de búsqueda en función del perfil necesario.

Adaptar las solicitudes al canal seleccionado y no tener miedo a aplicar los cambios en la estrategia.

Contenido

MÓDULO 1. COMO PLANIFICAR UN PROCESO DE SELECCIÓN

  • Definir funciones.
  • Definir oferta e idioma.
  • Búsqueda de canal.
  • Definición incorporación.
  • Gestión CV.
  • Planificación entrevistas.
  • Definición de las preguntas de las entrevistas de trabajo.
  • Selección del sistema de comunicación con el candidato.
  • Definición de la selección, carrera, experiencia, valor,etc.

MÓDULO 2. MÉTODOS “LAS NORMAS” VS RECLUTAMIENTO 2.0.

  • Fijación horario YES/NOT.
  • Marcar objetivos o trabajar por horas.
  • Definir sistema de reuniones.
  • Emplazamiento laboral.

MÓDULO 3. NUEVOS VALORES.

  • Nuevos valores.
  • Nuevas herramientas.
  • Nuevos métodos de búsqueda.
  • Implantación en la compañía.
  • Análisis resultados

Metodología

Durante el curso las participantes elaboran un plan de acción identificando todos los pasos necesarios para la búsqueda del candidato.

Pasando por la descripción de las acciones que se llevarán a cabo en cada paso con el objetivo de encontrar el candidato ideal.

Se identificarán los puestos de trabajo necesarios, se definirá la oferta de trabajo, se seleccionará el canal más idóneo:

Se trabaja con Role Playing en todas las actividades.
Con cambios de roles dentro de la selección.

La obtención de la información sobre el candidato durante la entrevista es una parte importante del proceso y por ello la definición de preguntas es una parte imprescindible en este curso.

Equipo técnico

Equipo de profesionales formado y especializado en Project Management, Business Planning, y negociación.
Profesionales en el área empresarial con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de empresas para sacar el máximo rendimiento en la empresa.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión empresarial y gestión de Recursos Humanos.

Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.

Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.

COOPERAR – SABER – HACER

La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.

Formulario de contacto

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