fbpx

CURSO PRESENCIAL

Gestión del estrés para profesionales en residencias geriátricas

Gestión del estrés: Autogestión emocional

El personal experimentaba una considerable sobrecarga mental y física, y existía una elevada tasa de absentismo por problemas relacionados con el estrés, como depresión y ansiedad.

Asimismo, se producía una gran cantidad de pequeños accidentes, y era además un hecho reconocido que era preciso abordar algunos problemas organizativos. La residencia había sido diseñada para internos que fueran relativamente independientes; sin embargo, su grado de dependencia había aumentado y ahora requerían un grado mucho mayor de apoyo, tanto apoyo físico (por ejemplo, ayuda manual) como apoyo emocional.

Se facilitará la creación espacios de crecimiento que favorezcan la adquisición de recursos de afectivos, emocionales, informativos, educativos, y de transformación.
Así como el desarrollo de la autogestión emocional para una mayor motivación y vinculación con uno mismo y los demás, previniendo fenómenos como el estrés y Burn Out.

Gestión del estrés para profesionales en residencias geriátricas

Tipo

Presencial

Dirigida a

Objetivo

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN

Objetivo general:

Desarrollo de actitudes y habilidades para la autogestión emocional y el afrontamiento del estrés.
Identificar las diferentes formas de respuestas de estrés.
Enseñar técnicas de reducción del estrés.
Utilizar métodos y herramientas para organizar el trabajo y para una buena gestión del tiempo.

Contenido

CONTENIDO GENERAL:

  • Estrés y Burn Out: un problema laboral y psicosocial
  • Identificando situaciones y actitudes
  • Compartir para liberar
  • Inteligencia emocional: habilidades para la autogestión emocional

CONTENIDO PRACTICO:

  • Identificando situaciones generadoras de estrés
  • Entrenamiento en inteligencia emocional para el afrontamiento de estrés y un mayor crecimiento personal
  • Generando vínculos de apoyo y de acompañamiento en los equipos

Metodología

Se compone de actividades dinamizadas por los especialistas, donde el participante es protagonista de la experiencia y se genera un impacto vivencial con fin de mejorar las relaciones profesionales y el desarrollo competencial de los participantes.
De esta forma se propicia el desarrollo profesional desde un entorno grupal cooperativo, práctico y dinamizado a través de la participación grupal.
EXPERIENCIAL
Los participantes son los protagonistas del entrenamiento y el desarrollo de habilidades se realiza desde la acción. Desarrollo del saber a través del hacer.

Atendemos a cada caso como único, desde sus necesidades, las características de sus participantes y el objetivo como equipo.
Adaptación del contenido en función de sus necesidades.
DINÁMICAS GRUPALES, GAMIFICACIÓN, STORYTELLING…

Se aplican de diferentes metodologías que permiten al usuario experimentar en primera persona desde la acción.
Así se generan los inputs clave sobre los que anclar un aprendizaje significativo.

Equipo técnico

Equipo de profesionales formado y especializado en psicología de los grupos.
Profesionales de la psicología social con una amplia experiencia en el análisis, gestión y conducción de grupos.
Especialistas en el entrenamiento de las competencias que se desprenden de la gestión de equipos/grupos a través de técnicas experienciales y vivenciales.

Nuestro fin es proporcionar una EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA para los participantes, a través de un entorno cooperativo y dinámico.

Generar inputs clave y fortalecer los procesos de equipo de forma paralela.

COOPERAR – SABER – HACER

La formación se desarrolla a través de actividades prácticas y dinámicas.

Formulario de contacto

Rellena el siguiente formulario